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Como conciliar namoro e trabalho sem riscos de perder o emprego

Publicado por Renata Fraia

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Esse é um assunto polêmico e que divide opiniões. Estatísticas indicam que 10% das empresas proíbem que haja namoro entre colegas de trabalho. É um número pequeno, mas no passado já foi muito maior. A proibição se dá, principalmente, se o namoro for entre chefia e subordinado, pois a concessão de uma promoção pode significar uma proteção ao amado.

Se você está paquerando alguém no trabalho e está percebendo que está sendo correspondida(o) e não sabe como agir, a primeira atitude é ter calma e definir quais são suas intenções. Porque se for só um namorico talvez não valha a pena, os comentários posteriores podem abalar, inclusive, seu lado profissional.

Ao assumir um namoro não omita a relação de ninguém. Namorar escondido é pior e pode dar a impressão de que você faz outras coisas escondidas também. Antes de qualquer coisa, informe-se se sua empresa está na faixa dos 10 ou dos 90%. Se você for um funcionário novo ou estiver interessada em um, é melhor sondar o terreno primeiro antes de demonstrar seu afeto ou engatar um romance.

Foto: Flickr